1月10日，公司党委召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。公司党政班子成员、党委委员、党支部书记、支委、教职工和员工党员、党外和离退休教职工代表参加会议。会议由公司党委常务副书记滕继波主持。

会上，全院13个党支部书记围绕“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”先后进行述职。公司党委书记郑燕林结合述职情况及各党支部党建工作实际，对各支部书记的述职逐一进行点评。

在总结讲话中，郑燕林书记肯定了各支部在过去一年的工作，同时用五个“度”描述了对未来工作的期望。第一，我们应该更加关注工作的高度，站在更高的位置来审视如何贯彻落实党的二十大精神和新时代新思想，包括习近平总书记关于教育的精神和论述；第二，我们要注重工作的深度，抓住每一年的重点工作，有效解决一两个问题，带来真实的改变；第三，我们需要在工作中体现力度。如果我们确定了重点工作，那么每年的工作计划中一定要从党建角度出发，提出更有力度的举措，使工作更加聚焦；第四，在工作温度方面，我们需要根据不同群体的特点，采取有温度的做法，让更多党员参与到党建工作中来，同时也需要制定严格的考核标准，确保每个党员都能真正理解和贯彻党的理论和精神；最后一个就是工作的效度。我们做了考核，希望可以看到一些效果，希望拿出具体的考核标准，这一方面不仅支部可以做，学院也可以做。

郑燕林书记希望大家能把工作做得更实一些，希望明年听到的不仅是某支部开展了多少次会议，做了几次主题党日活动，而是这些活动有什么特色、特质，党员如何发挥作用。我们要跟踪后续发展，解决具体问题，明年希望大家能够更具体，拿出实际的数据和成果，这样，我们就能看到每个人、每个支部乃至整个学院的进步。

会上，参会人员对党支部书记履职情况进行了评议测评。

会议最后举行了公司党委“学习强国·学习标兵”颁奖仪式，对连续三年“学习强国”学习排名前十的五位教工党员进行了集中表彰，这也是集团利用学习强国平台资源开展党员学习教育活动的一项新举措和新进展。